IBERCAJA CONCLUYE EL ROAD-SHOW TERRITORIAL DE PRESENTACIÓN DE SU NUEVO PLAN ESTRATÉGICO ANTE MÁS DE 4.600 EMPLEADOS

Con este evento, el Banco concluye “con éxito” el road-show de presentaciones territoriales que ha llevado a cabo en los dos últimos meses mediante nueve actos que han tenido lugar en Zaragoza, Barcelona, Valencia, Burgos, Badajoz, Guadalajara y Madrid a los que han asistido más de 4.600 empleados del Banco, la mayor parte de ellos de manera presencial.

El Consejero Delegado de Ibercaja, Víctor Iglesias, ha compartido en cada uno de estos encuentros el detalle de los programas del nuevo Plan Estratégico, focalizados en el cliente y en la resiliencia, que se ejecutarán hasta finales de 2026 para lograr “los ambiciosos objetivos establecidos”.

Al cierre del trienio, Ibercaja reforzará su solvencia, elevando el coeficiente CET1 fully loaded hasta una horquilla entre el 13,5% y el 14% (desde el 12,7% actual), preservando su índice de liquidez LCR por encima del 190% y con una gestión activa y rigurosa del riesgo de crédito para mantener la calidad de la cartera de activos con una tasa de activos improductivos (NPA’s) inferior al 3,5% (situada en el 2,8% a cierre de 2023). De esta forma, en un contexto de presiones de costes y de previsible disminución de los tipos de interés, el Banco logrará una rentabilidad que le permitirá continuar cubriendo su coste de capital para un perfil de riesgo medio bajo, con una ratio de eficiencia inferior al 54% y un ROTE superior al 10%.

En los actos de presentación, también han intervenido el Presidente del Banco, Francisco Serrano, así como los miembros del Comité de Dirección, y los respectivos directores territoriales.

Además, en estos eventos se ha realizado el reconocimiento a 518 empleados de las cinco direcciones territoriales, de los servicios centrales y de las sociedades gestoras de activos y seguros de vida que han tenido un desempeño sobresaliente de su actividad en 2023. La Entidad otorga cada año estos premios para visibilizar las actuaciones más ejemplarizantes de las personas y equipos que forman parte de la organización, en el marco de su cultura corporativa.