IBERCAJA BONIFICA CON HASTA EL 7% LOS TRASPASOS DE PLANES DE PENSIONES EN SU CAMPAÑA DE FINAL DE AÑO

Bonificaciones para los traspasos a planes individuales
Ibercaja ofrece hasta un 7% de bonificación del importe traspasado desde otras entidades a una amplia gama de sus planes de pensiones individuales, sin límite máximo de importe, que sitúa su oferta como la más competitiva del mercado.

Para los traspasos superiores a 50.000 euros a planes de pensiones individuales de Ibercaja de su gama de gestión activa, mixtos, de renta variable y sostenibles, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 7% con compromiso de permanencia de 10 años. En el caso de que el partícipe sea autónomo no se exigirá importe mínimo de traspaso para acceder a esta bonificación.

Para traspasos de cualquier importe, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 5% si el compromiso es de 8 años de permanencia, un 3% en el caso de 6 años de permanencia y 2% si la permanencia es de 4 años.

En el caso de los traspasos a planes de pensiones individuales de renta fija, de cualquier importe, el partícipe puede obtener un 1,5% de incentivo, con un compromiso de permanencia de 5 años, siempre que traspase a uno de los planes de renta fija incluidos en esta promoción.

Los clientes que quieran beneficiarse de estas bonificaciones deberán realizar el traspaso desde otra entidad antes del 24 de enero de 2025.

Promoción especial para planes de pensiones de empleo simplificados para autónomos
Los autónomos o trabajadores por cuenta propia que contraten por primera vez su plan de pensiones de empleo simplificado para autónomos en Ibercaja hasta el 17 de enero de 2025 y establezcan un plan de aportaciones periódicas también tendrán acceso a promociones especiales.

El ahorro inicial requerido es de 1.000 euros y obtendrán un abono efectivo de 100 euros brutos si contratan una aportación periódica mensual de 100 euros durante 24 meses y de 50 euros si las aportaciones periódicas mensuales son de 50 euros.

La gestora de planes de pensiones de Ibercaja, una de las pocas que ofrece esta tipología de planes de pensiones, cuenta con el Plan Autónomos Ibercaja Crecimiento, con perfil inversor moderado, y el Plan Autónomos Ibercaja Equilibrado, de perfil conservador. Ambos productos permiten a este colectivo de trabajadores acceder a las mayores ventajas fiscales que ofrecen los planes de empleo, ya que pueden incrementar sus aportaciones anuales, así como su desgravación hasta los 5.750 euros, frente a los 1.500 euros de límite establecido para los planes de pensiones individuales.

En su primer año de vida, estos planes de pensiones de empleo simplificados para de Ibercaja ya cuentan con 2.000 partícipes y un patrimonio superior a 10 millones de euros. 

Una amplia gama de planes de pensiones sostenibles
En el marco de su apuesta por la sostenibilidad y la creciente demanda de unas finanzas más sostenibles por parte de los clientes y la sociedad, la Entidad ofrece una amplia gama de productos de ahorro inversión que aplican estrategias socialmente responsables en la selección de sus inversiones, teniendo en cuenta criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo de las compañías en las que invierten.

Cabe destacar que el Plan Ibercaja Sostenible y Solidario tiene además un carácter solidario ya que dona parte de la comisión de gestión a iniciativas sociales y medioambientales de asociaciones e instituciones sin ánimo de lucro. En los últimos tres años este plan y el Fondo de Inversión Sostenible y Solidario han 3.200.000 euros a 108 proyectos solidarios y medioambientales a través de la iniciativa Tu dinero con corazón.

Soluciones de gestión activa para optimizar el ahorro
La gama de planes de pensiones de Gestión Activa Global ofrece al cliente, en función de su perfil de riesgo, edad y años hasta su jubilación, distintas opciones de ahorro para que se beneficie de una gestión activa, profesional y diversificada.

Se trata de planes que pueden invertir en cualquier mercado geográfico o sector, decisión que adopta el equipo gestor de acuerdo con la evolución del mercado, lo que le permite dirigir las inversiones a los activos con mejores perspectivas en cada momento.

Los gestores de estas inversiones disponen de mayor flexibilidad para la selección de activos y realización de cambios, en función de la coyuntura y las expectativas de mercado, siempre dentro de los porcentajes de inversión de renta fija y variable establecidos en cada uno de los productos. Esta gama de planes permite mover la inversión del cliente en función de su perfil de riesgo y del tiempo que le quede para llegar a su jubilación.

“Vamos con tu futuro”, la web para planificar y organizar el futuro
Ibercaja pone a disposición la web “Vamos con tu futuro”, en la que los usuarios pueden resolver sus dudas y obtener respuestas para tomar las mejores decisiones en relación con su ahorro, para planificar y organizar su futuro.

“Vamos con tu futuro” muestra al usuario contenidos personalizados en función del perfil del usuario y de su comportamiento frente al ahorro y ofrece un panel de expertos al que poder plantear dudas. Además, dispone de herramientas de ayuda, como simuladores, con los que poder llevar a cabo cálculos sobre el ahorro, un apartado de experiencias y casos de otros ahorradores similares, y una agenda de eventos y contenidos de Ibercaja.

La web refuerza la propuesta de valor del Banco y la especialización de la Entidad en el ámbito del ahorro. Asimismo, “Vamos con tu futuro” responde a los valores de Ibercaja, como son la cercanía, la profesionalidad, la solidez y excelencia, el compromiso y la capacidad de adaptación.

Entidad premiada y referente en ahorro futuro
Ibercaja Pensión, la gestora de planes de pensiones de Ibercaja, ha sido cuatro veces galardonada con el Premio Expansión AllFunds a la “Mejor Gestora Nacional de Planes de Pensiones” en los últimos nueve años.

Ibercaja Pensión gestiona más de 8.000 millones de euros en planes de pensiones, más de 313.000 partícipes y una cuota de mercado del 6,17%. Ocupa el cuarto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo. Administra dos de los diez planes de empleo más grandes de país y es firmante de los Principios de inversión socialmente responsable de Naciones Unidas.

Además, a 30 de septiembre, Ibercaja volvía a posicionarse como una de las entidades líderes en rentabilidad de sus planes de empleo, según los datos trimestrales publicados por Inverco. A esta fecha, los planes gestionados por la entidad ocupan tres de los seis primeros puestos en rentabilidad a 1 año, dentro de los 25 planes de empleo más grandes del sector por patrimonio administrado, y dos de los tres más rentables, si se toman de referencia los 10 primeros de la clasificación.

También Ibercaja acaba de dar un paso más como gestora de referencia en el mercado lanzando recientemente “Pensumo, pensión por consumo”, una aplicación que ofrece a todos los españoles, sean o no clientes del banco, la oportunidad de crear un ahorro futuro de una forma sencilla y sin esfuerzo, mientras realizan sus consumos habituales en comercios que estén adheridos a la iniciativa.