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IBERCAJA LANZA “AHORRO FUTURO”, LA NUEVA CAMPAÑA QUE BONIFICA TRASPASOS DE PLANES DE PENSIONES CON HASTA EL 5% E IMPULSA LOS PRODUCTOS SOSTENIBLES
- Las bonificaciones son aplicables a los traspasos de otras entidades financieras y aportaciones que se realicen en una amplia gama de planes de pensiones, no tienen límite máximo de importe y se abonan de forma anticipada en cuenta
- En esta campaña, destaca la oferta de productos de ahorro inversión que siguen criterios ASG, respondiendo así al compromiso de la Entidad con la sostenibilidad y a la creciente demanda de unas finanzas más responsables por parte de los clientes y del conjunto de la sociedad
- La web vamoscontufuturo.ibercaja.es ofrece contenidos personalizados, herramientas de ayuda, experiencias, eventos y un panel de expertos que resolverán las dudas planteadas por los usuarios, reforzando así el posicionamiento de Ibercaja como referente en el ahorro finalista y ahorro para la jubilación
- Ibercaja Pensión, que gestiona más de 7.400 millones de euros, ocupa el cuarto puesto en el ranking de las gestoras españolas por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo y, además, cuenta con numerosos premios y reconocimientos
Campaña Ahorro Futuro de Ibercaja
Ibercaja lanza “Ahorro futuro”, la nueva campaña de planes de pensiones para 2021 con una propuesta de valor diferencial, que refuerza la posición de la Entidad como referente en el ahorro finalista y para la jubilación y se fundamenta en su gama de productos sostenibles. Además, ofrece un 5% en bonificaciones por traspasos de otras entidades y aportaciones que se realicen en la mayoría de sus planes de pensiones.
La situación derivada del COVID-19 y la preocupación existente por el porvenir del sistema público de pensiones acrecientan la necesidad de planificar un ahorro futuro. Por ello, Ibercaja centra esta campaña en el acompañamiento experto que realiza a sus clientes a la hora de generar un capital para la jubilación, mediante la experiencia y especialización de sus profesionales, los productos que se adecuan a sus perfiles y necesidades y la excelencia de la gestión reconocida y premiada de Ibercaja Pensión, gestora de planes de pensiones del Banco.
Apuesta por un ahorro futuro sostenible
En el marco de su apuesta por la sostenibilidad, la Entidad ofrece una amplia gama de productos de ahorro inversión que aplican estrategias socialmente responsables en la selección de sus inversiones, teniendo en cuenta criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo de las compañías en las que invierten.
La Entidad suma en esta campaña a su oferta sostenible el Plan Ibercaja Megatrends, ampliando a cuatro sus productos de pensiones y respondiendo así a la creciente demanda de una banca y finanzas más responsables por parte de sus clientes.
Este nuevo plan, con al menos un 75% en renta variable, orienta su inversión a las grandes tendencias actuales como mejora de calidad de vida, crecimiento digital y medioambiente. Se suma al Plan Ibercaja Confianza Sostenible, que invierte entre el 10% y el 30% del patrimonio en renta variable; al Plan Ibercaja Sostenible y Solidario, que invierte entre un 50% y un 80% en renta variable con carácter global; y al Plan Ibercaja Europa Sostenible, que invierte entre un 75% y un 100% en renta variable, fundamentalmente de emisores europeos.
Cabe destacar que el Plan Ibercaja Sostenible y Solidario ha sido finalista, por cuarto año consecutivo, en la categoría de Mejor Fondo de Pensiones Solidario en la edición del año 2021 de los Premios Expansión All-Funds Bank y que, en los últimos doce meses, ha obtenido una rentabilidad del 16,68%, ocupando posiciones destacadas en el ranking del sector, dentro de su categoría (renta variable mixta), entre más de 200 planes de pensiones.
Soluciones de inversión flexibles y para todos los clientes
También la Entidad apuesta en esta campaña por sus planes de Gestión Activa global con los que sus partícipes se benefician de una gestión activa, profesional y diversificada, ya que los gestores de estas inversiones disponen de mayor flexibilidad para la selección de activos y realización de cambios, en función de la coyuntura y las expectativas de mercado, siempre dentro de los porcentajes de inversión de renta fija y variable establecidos en cada uno de los productos. Esta gama de planes permite mover la inversión del cliente en función de su perfil de riesgo y del tiempo que le quede para llegar a su jubilación.
Además, el Banco dispone de soluciones como los planes individuales de ahorro sistemático link o los fondos de inversión, complementarias a los planes de pensiones, para construir una cartera de ahorro diversificada y óptima para afrontar la jubilación. Una amplia gama de alternativas de ahorro finalista, la definición de un plan de ahorro personalizado, la constancia, el horizonte temporal del cliente y una gestión flexible y rentable son las claves fundamentales que permiten a Ibercaja realizar una correcta planificación financiera del ahorro finalista de sus clientes.
Hasta un 5% de bonificación de las aportaciones y traspasos
El Banco ofrece hasta un 5% de bonificación de lo aportado o traspasado desde otras entidades a una amplia gama de sus planes de pensiones individuales, sin límite máximo de importe, que sitúa de nuevo este año su oferta entre las más competitivas del mercado.
Para las aportaciones y traspasos superiores a 30.000 euros en planes de pensiones de Ibercaja, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 5% de lo aportado con compromiso de permanencia de 7 años. Para importes superiores a 5.000 euros, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 3% si el compromiso es de 5 años de permanencia; o de un 1,5%, si es de 3 años.
Los clientes que quieran beneficiarse de la promoción deberán haber realizado las aportaciones durante 2021 y en el caso de los traspasos de otras entidades, tendrán que solicitarlos antes del 14 de enero de 2022.
De este modo, un año más Ibercaja apuesta por promociones accesibles para todos los tipos de cliente vinculadas a las aportaciones periódicas y extraordinarias realizadas en el año, así como los traspasos a su amplia gama de planes individuales, sostenibles, de gestión activa, mixtos, y de renta variable.
“Vamos con tu futuro”, la web pública para planificar y organizar el futuro
Como referente en el ahorro finalista y el ahorro para la jubilación, Ibercaja pone a disposición de cualquier interesado en estas cuestiones la web “Vamos con tu futuro”, en la que los usuarios pueden resolver sus dudas y obtener respuestas para tomar las mejores decisiones en relación con su ahorro, para planificar y organizar su futuro.
“Vamos con tu futuro” muestra al usuario contenidos personalizados en función del perfil del usuario y de su comportamiento frente al ahorro y ofrece un panel de expertos al que poder plantear dudas. Además, dispone de herramientas de ayuda, como simuladores, con los que poder llevar a cabo cálculos sobre el ahorro, un apartado de experiencias y casos de otros ahorradores similares, y una agenda de eventos y contenidos de Ibercaja.
La web refuerza la propuesta de valor del Banco y la especialización de la Entidad en el ámbito del ahorro. Asimismo, “Vamos con tu futuro” responde a los valores de Ibercaja, como son la cercanía, la profesionalidad, la solidez y excelencia, el compromiso y la capacidad de adaptación.
Reconocida y premiada gestión de los planes de pensiones
Ibercaja Pensión, la gestora de planes de pensiones de Ibercaja, ha sido cuatro veces galardonada con el Premio Expansión AllFunds Bank a la “Mejor Gestora Nacional de Planes de Pensiones” en los últimos seis años.
Ibercaja Pensión gestiona 7.400 millones de euros en planes de pensiones, más de 300.000 partícipes y una cuota de mercado de 5,95%. Ocupa el cuarto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo. Administra dos de los diez planes más grandes de país y es signataria de los Principios de inversión socialmente responsable de Naciones Unidas.
La situación derivada del COVID-19 y la preocupación existente por el porvenir del sistema público de pensiones acrecientan la necesidad de planificar un ahorro futuro. Por ello, Ibercaja centra esta campaña en el acompañamiento experto que realiza a sus clientes a la hora de generar un capital para la jubilación, mediante la experiencia y especialización de sus profesionales, los productos que se adecuan a sus perfiles y necesidades y la excelencia de la gestión reconocida y premiada de Ibercaja Pensión, gestora de planes de pensiones del Banco.
Apuesta por un ahorro futuro sostenible
En el marco de su apuesta por la sostenibilidad, la Entidad ofrece una amplia gama de productos de ahorro inversión que aplican estrategias socialmente responsables en la selección de sus inversiones, teniendo en cuenta criterios sociales, medioambientales y de gobierno corporativo de las compañías en las que invierten.
La Entidad suma en esta campaña a su oferta sostenible el Plan Ibercaja Megatrends, ampliando a cuatro sus productos de pensiones y respondiendo así a la creciente demanda de una banca y finanzas más responsables por parte de sus clientes.
Este nuevo plan, con al menos un 75% en renta variable, orienta su inversión a las grandes tendencias actuales como mejora de calidad de vida, crecimiento digital y medioambiente. Se suma al Plan Ibercaja Confianza Sostenible, que invierte entre el 10% y el 30% del patrimonio en renta variable; al Plan Ibercaja Sostenible y Solidario, que invierte entre un 50% y un 80% en renta variable con carácter global; y al Plan Ibercaja Europa Sostenible, que invierte entre un 75% y un 100% en renta variable, fundamentalmente de emisores europeos.
Cabe destacar que el Plan Ibercaja Sostenible y Solidario ha sido finalista, por cuarto año consecutivo, en la categoría de Mejor Fondo de Pensiones Solidario en la edición del año 2021 de los Premios Expansión All-Funds Bank y que, en los últimos doce meses, ha obtenido una rentabilidad del 16,68%, ocupando posiciones destacadas en el ranking del sector, dentro de su categoría (renta variable mixta), entre más de 200 planes de pensiones.
Soluciones de inversión flexibles y para todos los clientes
También la Entidad apuesta en esta campaña por sus planes de Gestión Activa global con los que sus partícipes se benefician de una gestión activa, profesional y diversificada, ya que los gestores de estas inversiones disponen de mayor flexibilidad para la selección de activos y realización de cambios, en función de la coyuntura y las expectativas de mercado, siempre dentro de los porcentajes de inversión de renta fija y variable establecidos en cada uno de los productos. Esta gama de planes permite mover la inversión del cliente en función de su perfil de riesgo y del tiempo que le quede para llegar a su jubilación.
Además, el Banco dispone de soluciones como los planes individuales de ahorro sistemático link o los fondos de inversión, complementarias a los planes de pensiones, para construir una cartera de ahorro diversificada y óptima para afrontar la jubilación. Una amplia gama de alternativas de ahorro finalista, la definición de un plan de ahorro personalizado, la constancia, el horizonte temporal del cliente y una gestión flexible y rentable son las claves fundamentales que permiten a Ibercaja realizar una correcta planificación financiera del ahorro finalista de sus clientes.
Hasta un 5% de bonificación de las aportaciones y traspasos
El Banco ofrece hasta un 5% de bonificación de lo aportado o traspasado desde otras entidades a una amplia gama de sus planes de pensiones individuales, sin límite máximo de importe, que sitúa de nuevo este año su oferta entre las más competitivas del mercado.
Para las aportaciones y traspasos superiores a 30.000 euros en planes de pensiones de Ibercaja, el partícipe puede obtener un abono en cuenta del 5% de lo aportado con compromiso de permanencia de 7 años. Para importes superiores a 5.000 euros, los clientes se podrán beneficiar de un abono del 3% si el compromiso es de 5 años de permanencia; o de un 1,5%, si es de 3 años.
Los clientes que quieran beneficiarse de la promoción deberán haber realizado las aportaciones durante 2021 y en el caso de los traspasos de otras entidades, tendrán que solicitarlos antes del 14 de enero de 2022.
De este modo, un año más Ibercaja apuesta por promociones accesibles para todos los tipos de cliente vinculadas a las aportaciones periódicas y extraordinarias realizadas en el año, así como los traspasos a su amplia gama de planes individuales, sostenibles, de gestión activa, mixtos, y de renta variable.
“Vamos con tu futuro”, la web pública para planificar y organizar el futuro
Como referente en el ahorro finalista y el ahorro para la jubilación, Ibercaja pone a disposición de cualquier interesado en estas cuestiones la web “Vamos con tu futuro”, en la que los usuarios pueden resolver sus dudas y obtener respuestas para tomar las mejores decisiones en relación con su ahorro, para planificar y organizar su futuro.
“Vamos con tu futuro” muestra al usuario contenidos personalizados en función del perfil del usuario y de su comportamiento frente al ahorro y ofrece un panel de expertos al que poder plantear dudas. Además, dispone de herramientas de ayuda, como simuladores, con los que poder llevar a cabo cálculos sobre el ahorro, un apartado de experiencias y casos de otros ahorradores similares, y una agenda de eventos y contenidos de Ibercaja.
La web refuerza la propuesta de valor del Banco y la especialización de la Entidad en el ámbito del ahorro. Asimismo, “Vamos con tu futuro” responde a los valores de Ibercaja, como son la cercanía, la profesionalidad, la solidez y excelencia, el compromiso y la capacidad de adaptación.
Reconocida y premiada gestión de los planes de pensiones
Ibercaja Pensión, la gestora de planes de pensiones de Ibercaja, ha sido cuatro veces galardonada con el Premio Expansión AllFunds Bank a la “Mejor Gestora Nacional de Planes de Pensiones” en los últimos seis años.
Ibercaja Pensión gestiona 7.400 millones de euros en planes de pensiones, más de 300.000 partícipes y una cuota de mercado de 5,95%. Ocupa el cuarto puesto entre las gestoras por patrimonio administrado en planes de pensiones y el tercero en planes de empleo. Administra dos de los diez planes más grandes de país y es signataria de los Principios de inversión socialmente responsable de Naciones Unidas.
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