IBERCAJA PENSIÓN ES UNA DE LAS CINCO ENTIDADES SELECCIONADAS PARA GESTIONAR LOS FONDOS PÚBLICOS DE PENSIONES
- Esta nueva tipología de fondos permitirá tanto a los asalariados como a los trabajadores autónomos acceder a más opciones de ahorro complementario para su jubilación
- Las entidades seleccionadas son, junto con Ibercaja, Vidacaixa, BBVA Santander y Caser
- Las puntuaciones completas están disponibles en la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
- Ibercaja Pensión es la tercera gestora de planes de pensiones por volumen gestionado de planes de empleo, con 4.309 millones de euros a 30 de junio
Estas nuevas soluciones permitirán a los trabajadores asalariados y autónomos acceder a más opciones de ahorro complementario para su jubilación, bien a través de sus empleadores, o a través de asociaciones de autónomos, colegios profesionales, sindicatos y otros organismos. Cada entidad seleccionada ofrecerá un total de tres FPEPP con perfiles de riesgo diferentes.
José Carlos Vizárraga, director general de Ibercaja Pensión, destaca que “continuamos ofreciendo a nuestros clientes y al mercado más opciones de ahorro e inversión que les permitan llevar a cabo su planificación financiera de vida y familiar, de acuerdo a sus necesidades y posibilidades”.
Especialistas en Planes de Empleo
Con treinta y cinco años de experiencia, Ibercaja Pensión es una entidad especialista en ahorro para la jubilación, que posee un modelo de gestión orientado al cliente, basado en el asesoramiento, rentabilidad e innovación, que le ha permitido posicionarse como la tercera gestora nacional por volumen de patrimonio gestionado en planes de empleo.
La profesionalidad y metodología de trabajo, junto al conocimiento del cliente y acompañarle en el recorrido, han situado a la gestora de planes de pensiones de Ibercaja como un referente en el sector. Actualmente, Ibercaja Pensión gestiona 2 de los 10 planes de empleo con mayor volumen de patrimonio del país.
En el marco de esta especialización, Ibercaja dispone del servicio Plan Empresa y Futuro. Se trata de un servicio global dirigido a las empresas que, además de dar a conocer las ventajas que los planes de pensiones de empleo aportan a las empresas y a sus trabajadores, ofrece acompañamiento y asesoramiento en todo el proceso de constitución de su plan de empleo, así como un seguimiento continuado a lo largo de toda la vida del mismo.
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